マクドナルドの企業文化は、品質、迅速なサービス、一貫性、革新といった価値観を中心としています。同社は顧客サービス、卓越したオペレーション、そして従業員の個人的かつ専門的な成長を重視しています。さらに、マクドナルドは企業の社会的責任を推進し、事業運営における持続可能な取り組みに取り組んでいます。

はい！当社は、年間最大1,000米ドルの財政支援を提供し、専門能力開発を支援・奨励しています。また、欠員補充のための社内選考プロセスも実施しています。

他の職種と同様ですが、通常は履歴書の提出またはオンライン応募フォームへの記入を経て、一次面接が行われます。候補者は、行動面接や店長との面接など、複数の面接を受ける場合があります。職種によっては、基本的な数学やカスタマーサービスなどの特定のスキルテストが求められる場合があります。選考後、採用通知を受け取る前に身元調査を受ける場合があります。選考プロセスは、勤務地や職種によって異なります。

応募は簡単で分かりやすいです。企業の公式ウェブサイトにアクセスして、直接求人情報を検索するだけです。また、求人サイトなど外部の情報源から検索することも可能です。通常は、オンライン応募フォームに記入し、履歴書を提出する必要がありますが、多くの店舗では履歴書を直接持参することも可能です。