Kultura McDonald's opiera się na takich wartościach jak jakość, szybka obsługa, spójność i innowacyjność. Firma kładzie nacisk na obsługę klienta, doskonałość operacyjną oraz rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników. Ponadto McDonald's promuje społeczną odpowiedzialność biznesu i stosuje zrównoważone praktyki w swoich działaniach.

TAK! Firma wspiera i zachęca także do rozwoju zawodowego, oferując wsparcie finansowe do kwoty 1000 USD rocznie. Oprócz przeprowadzania wewnętrznych naborów w celu obsadzenia wakatów.

Jak każda inna, ale zazwyczaj wymaga przesłania CV lub wypełnienia formularza zgłoszeniowego online, a następnie odbycia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci mogą zostać poddani kilku rozmowom kwalifikacyjnym, m.in. rozmowie behawioralnej i rozmowie z kierownikiem sklepu. W zależności od stanowiska, może być konieczne zdanie testów sprawdzających konkretne umiejętności, np. podstawy matematyki lub obsługę klienta. Po wybraniu kandydata, przed otrzymaniem oferty pracy, może on zostać poddany weryfikacji jego przeszłości. Proces selekcji może się różnić w zależności od lokalizacji i konkretnego stanowiska.

Złożenie wniosku jest proste i przejrzyste. Wystarczy wejść na oficjalną stronę internetową firmy i zapoznać się z ofertami bezpośrednio u źródła. Ale możliwe jest również wyszukiwanie poza serwisami z ofertami pracy. Zazwyczaj będziesz musiał wypełnić formularz zgłoszeniowy online i przesłać CV. Jednak w wielu sklepach istnieje możliwość osobistego pozostawienia CV.