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Wenn Sie Ihr digitales Arbeitsbuch in Ihrem Smartphone haben, können Sie viele Vorteile haben! Sie können es nicht nur auf praktische Weise überall hin mitnehmen, sondern können auch Informationen aus allen Vertragsnotizen, Terminen und auch einer Reihe von Vorteilen für den Arbeitgeber einsehen und weitergeben, sodass Sie alles effizienter und effizienter erledigen können ohne verfassungsrechtliche Bedenken.
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Beide Formen, sowohl die digitale als auch die physische, sind gültig, Emissionen müssen jedoch in der Regel digital sein. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel.
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Der Arbeitgeber meldet sich weiterhin ganz normal in der digitalen Variante an; Ihre Angaben zu Zulassung, Gehaltsänderungen, Arbeitsplatzwechsel und Bezahlung. Dazu kommen Urlaub, 13. Gehalt, Kündigung und weitere relevante Daten.
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