תרבות מקדונלד'ס מתמקדת בערכים כמו איכות, שירות מהיר, עקביות וחדשנות. החברה שמה דגש על שירות לקוחות, מצוינות תפעולית ופיתוח אישי ומקצועי של עובדיה. יתר על כן, מקדונלד'ס מקדמת אחריות חברתית תאגידית ומחויבת לפרקטיקות בנות-קיימא בפעילותה.

כן! החברה אף תומכת ומעודדת פיתוח מקצועי, ומציעה תמיכה כספית של עד 3,000 דולר לשנה. בנוסף, היא מבצעת תהליכי גיוס פנימיים לאיוש משרות פנויות.

כמו כל עבודה אחרת, בדרך כלל מדובר בהגשת קורות חיים או מילוי טופס מועמדות מקוון, ולאחר מכן ראיון ראשוני. מועמדים עשויים לעבור מספר ראיונות, כולל ראיון התנהגותי וראיון עם מנהל החנות. בהתאם לתפקיד, ייתכן שיידרשו מבחני כישורים ספציפיים, כגון מתמטיקה בסיסית או שירות לקוחות. לאחר הבחירה, המועמד עשוי לעבור בדיקת רקע לפני קבלת הצעת עבודה. תהליך הבחירה יכול להשתנות בהתאם למיקום ולתפקיד הספציפי.

הגשת מועמדות היא פשוטה וברורה; פשוט בקרו באתר הרשמי של החברה כדי לחפש הזדמנויות ישירות מהמקור. עם זאת, ניתן גם לחפש חיצונית באתרי דרושים. באופן כללי, תצטרכו למלא טופס בקשה מקוון ולשלוח קורות חיים. עם זאת, חנויות רבות מאפשרות לכם למסור את קורות החיים שלכם באופן אישי.